尊敬的各位领导、同志们：大家好！

感谢各位出席今天的新闻发布会。根据工作安排，下面请鸠江区人社局党组成员、劳动人事争议仲裁院院长芮平同志，就2026年一季度工伤认定工作的有关情况作简要通报。

工伤认定事关劳动者和用人单位的切身权益，事关社会公平正义。一直以来，我们坚持以事实为依据、以法律为准绳，不断规范认定程序，提升工作质效，维护工伤保险基金安全。2026年一季度，我区共受理工伤认定申请304件，做出工伤决定238件，法定期限内结案率100%。

在工伤的具体工作中，我们重点把握三个环节：

一是建立工作机制。早在2017年，区人社局即印发了《鸠江区人社局工伤认定工作制度》，并在2024年对该制度部分条款进行了进一步修订。通过制度约束，工伤认定工作岗位制衡机制、工伤认定经办流程、法律依据、卷宗归档等有了详细具体规定，实现工伤认定工作的专业化、规范化和制度化。

二是严格认定标准。区人社局在工伤认定案件办理过程中，严格按照受理初审、审核、审批三级审核机制开展工作。遇到重伤、死亡、疑难案件时，做到100%实地调查，并开展集体讨论，必要时邀请专业律师、行业专家一起研判。确保每一份决定书的结果准确、公正和规范。

三是强化权益保障。根据省市统一部署，自2025年7月1日起我区正式开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作，在商业保险机构参与职业伤害保障经办服务的前提下，建立与商业保险机构工作协同机制，以提高经办服务效率和服务体验，对于职业伤害事实清楚、证据充分、权利义务明确的，做到快速审核、快速确认，更好的保护新就业形态就业人员权益，节约维权成本。

随着江北新区开发建设的快速推进，新增企业不断涌入，建筑工程项目数量大幅增加，带动企业工伤保险参保率和建筑业参保规模持续扩大，我区工伤案件量持续攀升。与此同时，工伤案件呈现新问题增多、复杂程度加深的趋势。为更好保障各方权益，规范认定程序，防范化解风险，下一步，我们重点从以下几方面着手：一是强化案件调查与流程管控，筑牢内部防线；二是深化宣传引导与前端预防，筑牢安全基础；三是构建跨部门协同治理机制，提升整体效能。

维护工伤职工和用人单位合法权益，只有进行时，没有完成时。欢迎社会各界和媒体朋友继续监督支持我们的工作。今天的发布就到这里，再次感谢各位领导、嘉宾的出席。

谢谢！