2022年度招商项目绩效报告

发布时间:2023-12-26 08:23信息来源: 鸠江区人民政府阅读次数:编辑:史忻茁 字体:【  

一、基本情况

(一)项目概况。商务局专项经费主要用于统筹全区流通行业管理促进工作,推进流通体制改革、流通产业结构调整、商贸物流中心和体系的建设;对我区经贸和进出口形势,提出促进产业结构调整的合理化建议指导和管理外商投资企业的设立申报、变更核准、审核转报工作负责区域经贸合作活动负责本区行政区域内商贸业的安全生产监督管理工作2022年度商务局外贸管理、商务管理、安全生产管理、招商经费、大型会展会务经费和跨境电商综试区工作经费年初安排预算286.00万元,所有资金按政策要求及时发放到位,截止2022年12月底共使用项目经费344.72万元,已完成全年任务目标。

(二)项目绩效目标。

总体目标为加强商务管理,完成农贸市场“超市化”改造任务;积极推进电商企业招商,培育扶持限上电商企业;做好外贸管理工作,主动联系外贸进出口企业,通过积极招商、做好服务,力争全年进出口总额再上台阶;全年基本支出预算保障单位的正常运转。

二、绩效评价工作开展情况

(一)绩效评价目的、对象和范围。

绩效评价的目的是对项目资金项目在一定时期内达到的产出、效果及资金的投入和使用情况进行评价。绩效评价的对象是鸠江区商务局项目投入使用情况。评价范围是2022年度。

(二)绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准等。

1. 绩效评价原则
(1)科学规范原则。绩效评价严格执行规定的程序,按照科学可行的要求,采用定量与定性分析相结合的方法。
(2)公正公开原则。 绩效评价符合真实、客观、公正的要求,依法公开并接受监督。
( 3 )分级分类原则。绩效评价由各级财政部门、各预算部门根据评价对象的特点分类组织实施。
(4)绩效相关原则。绩效评价针对具体支出及其产出绩效进行,评价结果清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。

2. 绩效评价方法主要采用比较法、因素分析法等。

(三)绩效评价工作过程。

根据《鸠江区财政局关于做好2022年区级预算绩效管理有关工作的通知》(鸠财〔202253号)文件要求,我单位认真组织开展自评工作,现将2022年度部门预算项目绩效评价工作情况汇报如下:

1. 产出指标完成情况分析:
数量指标年初预算为电商企业提供电商政策指导,目标任务完成。分值20分,得分20分。质量指标电商相关营业额和进出口总额增长,目标任务完成。分值20分,得分20分。

2. 效益指标完成情况分析:

经济效益指标资金使用合规性,目标任务完成。分值20分,得分20分。社会效益指标规范市场监督、推进市场体系建设,目标任务完成。分值10分,得分10 。可持续影响指标为对我区商务领域经济未来可持续发展,目标任务完成。分值20,得分20.

3. 服务对象满意度完成情况分析:

满意度指标年预算为群众和企业满意度大于等于95%,目标任务完成。分值10分,得分10分。

2)部门决算中项目绩效自评结果。

(一)综合评价情况

1. 前期准备。成立绩效评价小组,确定专人负责绩效评价工作,学习绩效评价体系和绩效相关文件通知。

2. 组织实施。按照规定的工作程序组织绩效评价自评,注重评价质量,撰写绩效评价报告。

3. 分析评价。对评价结果进行整改,充分运用分析评价引领。

(二)评价结论

根据年初预算,项目绩效目标已基本完成。2022年度商务局外贸管理、商务管理、安全生产管理、招商经费、大型会展会务经费和跨境电商综试区工作经费年初安排预算286.00万元,所有资金按政策要求及时发放到位,截止2022年12月底共使用项目经费344.72万元,已完成全年任务目标。

四、绩效评价指标分析

(一)项目决策情况。

项目根据年初设立的目标要求,明确建设计划及实施进度,项目建设符合设计要求和目的,基本符合实际需要,项目决策依据较为充分。

(二)项目过程情况。

项目在实施过程中严格按照资金使用合理合规要求,做到专项资金专款专用,完成年初目标任务。

(三)项目产出情况。

数量指标年初预算为电商企业提供电商政策指导,目标任务完成。质量指标电商相关营业额和进出口总额增长,目标任务完成。经济效益指标资金使用合规性,目标任务完成。社会效益指标规范市场监督、推进市场体系建设,目标任务完成。社会效益指标规范市场监督、推进市场体系建设,目标任务完成。可持续影响指标为对我区商务领域经济未来可持续发展,目标任务完成,

(四)项目效益情况。

经济效益指标资金使用合规性,目标任务完成。社会效益指标规范市场监督、推进市场体系建设,目标任务完成。社会效益指标规范市场监督、推进市场体系建设,目标任务完成。可持续影响指标为对我区商务领域经济未来可持续发展,目标任务完成,

、主要经验及做法、存在的问题及原因分析

(一)主要问题及原因分析

1、由于绩效管理工作开展年份尚短,本单位绩效评价制度还不健全,指标体系设定较为简单,传统的人为估算因素较大,存在尚待改进之处。

2、项目管理制度不健全。项目信息获取渠道不广,主动去寻找世界500 强、上市公司等龙头企业投资的信息少。新签约项目中投资体量大、带动力强、含金量高的项目少,且未对项目管理的具体流程作出具体规定,不能满足项目管理需求。

(二)改进的方向和具体措施

1、建章立制,按照国家、省市要求,结合我区实际,制定出台详细的预算绩效管理工作制度,规范预算绩效指标体系建设、跟踪监控等工作流程,为预算绩效管理提供制度保障。

2、在招商体制机制上再优化,招商方式方法上再创新。进一步调整优化全区招商体制架构,继续落实好区级领导联系推进招商项目工作机制。

3、在项目服务水平上再提升。组织全体招商工作人员培训,提高招商人员实际工作能力。

、有关建议

重视预算编制管理,项目预算的编制直接会影响到单位日常业务工作的开展,业务处室编制项目方案时要多与财务人员沟通,对项目实施内容可能会产生的各项费用要有精准的预算,尽可能把不确定的因素也考虑其中。在项目实施过程中及时进行跟踪调整。必要时调增或调减预算金额。

、其他需要说明的问题

对于商务类专项经费做到了专款专用,严格按照项目资金管理程序支付,有效发挥项目资金的使用效益,保障了项目及时投入使用。