【部门解读】鸠江区教育局解读《鸠江区关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施方案》

    一、文件背景和依据
    2020年2月14日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见的通知》（厅字〔2020〕1号）；2020年12月28日,中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅印发了《关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施意见的通知》（厅〔2020〕22号）；2021年12月31日，中共芜湖市委办公室、芜湖市人民政府办公室印发了《芜湖市关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施方案》的通知（办〔2021〕32号）。为深入贯彻落实中办、国办和安徽省委省政府、芜湖市委市政府有关深化新时代教育督导体制机制改革的精神，根据区领导批示，由区教育局负责起草《鸠江区关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施方案》。
    二、制定意义和总体考虑
    为深化我区教育督导体制机制改革，充分发挥教育督导作用，不断提高教育督导质量和水平，推动有关职能部门、各镇街、各级各类学校切实履行教育职责，根据《芜湖市关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施方案》要求，结合我区实际，制定本实施方案。
    三、研判和起草过程

根据《芜湖市关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施方案》要求，我区《实施方案》以健全管理体制、完善运行机制、强化问责机制、落实聘用保障机制为目标，深化教育督导体制机制改革，充分发挥教育督导作用，不断提高教育督导质量和水平，推动有关职能部门、各镇街、各级各类学校切实履行教育职责。《实施方案》包括四个部分。

第一部分是健全管理体制。主要是调整与完善教育督导委员会组织体系，明确成员单位职责，确保日常工作正常运行，严格落实上级与区委区政府教育工作部署。

第二部分是完善运行机制。加强督政、督学、改进评估监测工作，强化考核与自评，督促相关部门履行教育职责，指导学校通过自查优化自治。并通过购买服务，健全教育监测制度，达到及时监测的效果，优化我区整体教育工作。

第三部分是强化问责机制。细化问责的各项步骤，根据整改情况实行问责制度。对于整改不力、思想落后、违法的个人与单位，采取通报、约谈、问责的方法；对于结果优秀的单位或个人进行表彰或表扬。

第四部分是落实聘用保障机制。根据实际优化配齐督学人员，配齐经费与必要物资保障，做好人员专业性与信息化培训与考核工作，在提高工作人员的专业水平与工作能力的同时，制定考核细则，定期进行考核与教育规划研究，确保整体教育队伍的质量与水平。