鸠江区人力资源市场3月招聘信息发布(第二批)
一、招聘单位:鸠江区内企业5家
二、招聘岗位
招聘会时间:每周三、周六上午8:30-11:00(法定节假日除外)
招聘会地点:鸠江区人力资源市场(芜湖市祥盛路,十里创业园对面,市区可乘17路、游1路至鸠江区法院站下,向北200米。)
联系电话:0553-5900808
微信公众号:微信搜索"鸠江区就业创业一站式服务中心"
招聘信息发布网址:http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=24
招聘会时间:2025年3月12日 周三
№01★芜湖市华益阀门制造有限公司★
联系人:沈先生
联系电话:13615534251
质量检验员/测试员 1名
岗位要求:
1、负责产品出厂检验,记录检验数据。
综合薪资:薪资面议。
福利说明:长白班,单休,厂车接送或交通补贴,免费工作餐,试用期转正后购买五险。
工程/机械绘图员 1名
岗位要求:
1、熟练操作CAD等绘图软件,有经验者优先。
综合薪资:薪资面议。
福利说明:长白班,单休,厂车接送或交通补贴,免费工作餐,试用期转正后购买五险。
公司地址:永镇路165号。
№02★安徽昇乐科技有限公司★
联系人:郭女士
联系电话:15395326152
普工/操作工 50名
岗位要求:
1、长白班,坐班制,手上活,工作轻松,恒温工作环境。
综合薪资:薪资范围4500-6000。
福利说明:五险一金,包吃住,工龄工资,节日福利等。
质量检验员/测试员 5名
岗位要求:
1、依据相关标准,完成来料检验、过程检验、成品检验检验工作;正确填写检验记录与标识等质量证明文件;正确使用检验器具与设备,确保处于受控状态;服务上级工作安排,完成交待的相关工作。
综合薪资:薪资范围4500-6000。
福利说明:长白班,上六休一,入职购买五险一金,包吃住,公司新成立投厂,晋升空间大,机会多。
仓库管理员 5名
岗位要求:
1、负责公司物料、成品的收发存记录与实物管理,确保账实一致;负责仓库现场环境的维护,保障货品处于安全状态;负责仓库记录数据的维护与管理;服务上级工作安排,完成交待的相关工作。
综合薪资:薪资范围4500-6000。
福利说明:长白班,上六休一,入职购买五险一金,包吃住,公司新成立投厂,晋升空间大,机会多。
公司地址:安徽省芜湖市鸠江区中南高科智造云谷产业园18#101号
№03★安徽协诚实业股份有限公司★
联系人:孙女士
联系电话:18555138588
质量检验员/测试员 2名
岗位要求:
1、产品日常过程检验;过程报表的记录;不合格产品的控制。
综合薪资:薪资范围4000-5500。
福利说明:五险一金、免费午餐、免费住宿、免费培训、过节礼品。
冲压工 2名
岗位要求:
1、模具日常保养、管理、维修;监督模具使用情况;建立模具维修档案;
综合薪资:薪资范围4500-6000。
福利说明:五险一金、免费午餐、免费住宿、免费培训、过节礼品。
电焊工/铆焊工 10名
岗位要求:
1、负责钣金产品的点焊工作。
综合薪资:薪资范围5000-9000。
福利说明:五险一金、免费午餐、免费住宿、免费培训、过节礼品。
公司地址:富民路58号
№04★芜湖电连电子技术有限公司★
联系人:易先生
联系电话:15984173330
普工/操作工 200名
岗位要求:
1、初中以上学历;身体健康,能适应公司白夜班倒班制度;无违法犯罪记录、无染发、纹身等不良嗜好。
综合薪资:薪资范围5500-7200。
福利说明:底薪2330元,平时加班费20.09元/小时,周六周日加班费26.78元/小时,节假日加班费40.17元/小时;夜宵补助15元/天,工龄工资每半年增加50元/月,饭补300元/月,全勤奖50-200元/月;全检、焊锡岗位岗位津贴10元/天;购买五险,年底双薪,节假日福利等。
公司地址:芜湖市鸠江区鸠江经济开发区徽州路188号,中电兴发(科技园)
招聘会时间:2025年3月15日 周六
№01★芜湖市华益阀门制造有限公司★
联系人:沈先生
联系电话:13615534251
质量检验员/测试员 1名
岗位要求:
1、负责产品出厂检验,记录检验数据。
综合薪资:薪资面议。
福利说明:长白班,单休,厂车接送或交通补贴,免费工作餐,试用期转正后购买五险。
工程/机械绘图员 1名
岗位要求:
1、熟练操作CAD等绘图软件,有经验者优先。
综合薪资:薪资面议。
福利说明:长白班,单休,厂车接送或交通补贴,免费工作餐,试用期转正后购买五险。
公司地址:永镇路165号
三、福利待遇:详见上述招聘岗位
四、招聘流程:
1.用人部门提出申请,部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等;
2.人力资源部门复核,由最高管理层确定招聘计划;
3.人事部根据部门递交的需求人员申请单,确定招聘的职位名称和所需的名额;
4.对应聘人员的基本要求即资格及条件限制,比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等;
5.所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定;
6.制定及发布资料,准备通知单或公司宣传资料,申请办理日期;
7.联系人才市场或张贴招聘通知,安排面试时间及场地和面试方式;
8.最终确定人员,办理试用期入职手续,合格录用转正及手续;
9.签订合同并存档。
五、应聘方式:
应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘,应聘合格后上岗。
六、联系方式:
详见上述招聘岗位