鸠江区人社局多措并举服务企业用工

为切实解决春节前后企业用工比较集中的问题，稳定就业形势，进一步支持企业稳岗留工，打造一流营商环境。鸠江区人社局主动作为，践行“1%工作法”，切实创新工作方式，为重点企业和重点群体提供全方位就业服务，确保节后企业用工有保障，全区就业形势和谐稳定。

一是走访重点企业，深入了解企业用工需求。春节前，区人社局安排专人赴河南飞龙（芜湖）汽车零部件有限公司、杰锋汽车动力系统股份有限公司、芜湖悠派护理用品科技股份公司等10余家重点企业进行走访调研。深入企业车间，详细了解企业生产经营情况、春节期间员工生产生活安排以及节后用工需求等情况。并与企业相关负责人、员工代表进行座谈。同时，区人社局向企业宣传我区最新出台的《“百分之一工作法”鸠江区2022年春节期间稳生产稳就业专项行动实施细则的通知》，鼓励企业引导外地员工留在芜湖过年，有效降低因人员流动、聚集等导致的疫情传播风险，全力稳定春节前后企业用工。

二是畅通信息渠道，全方位发布就业招聘信息。发布《致全区返乡务工人员的一封信》，鼓励返乡务工人员留在家乡就业创业。收集汇总全区企业春节前后用工信息，依托各类网站、微信公众号、村居宣传栏、印制宣传单、海报等方式，线上线下全方位发布就业信息。张贴宣传海报1500余份，广泛宣传用工信息、招工动态。

三是创新招聘形式，开展线上线下及巡回招聘。为克服疫情防控和雨雪天气带来的不利影响，依托网络直播媒体平台，打造“线上+线下”的企业招聘服务模式。两节期间，区人社局在各镇街举办了9场以“迎新春、暖民生”和“喜迎新春、接您回家”为主题的专场巡回招聘会暨就业创业政策进社区宣传活动，共46家次企业提供了3726个岗位，累计500余人前来求职应聘；举办“迎新春”、“元宵节”网络直播专场招聘会，共37家企业参加，提供招聘岗位2000余个，涉及汽车零部件、智能装备制造、三产服务业等多个产业领域。累计在线观看人数达8.9万人次，直接进行求职登记近500人。同时，区人社局还与区妇联、区总工会、芜湖滨江智能装备产业发展有限公司进行部门联动，开展线下市场招聘活动，助力企业和辖区居民稳岗就业。