鸠江区人社局：做好就业见习工作助力青年就业扬帆

为帮助高校毕业生等青年群体提升就业能力，创造更多高质量就业机会。2023年，鸠江区人社局多措并举促进高校毕业生就业见习增“量”提“质”。

广泛宣传政策。不断优化宣传举措，线上线下同时开展宣传。一方面，依托“鸠江区就业创业一站式”微信订阅号、“就在芜湖”小程序等线上渠道，广泛宣传青年就业见习相关政策和服务内容，努力提高就业见习政策知晓率。另一方面，深入机关、企事业单位进行实地宣传。与区内用工企业及时联系沟通，积极宣传讲解见习政策，上门邀请辖区内规模较大、管理规范、社会知名度较高的企业参与见习，加强见习岗位的征集，以充实扩大就业见习岗位门类和数量。

规范申报程序。明确专人负责，受理审核申报企业的基础资料，如营业执照、见习岗位、管理制度等，核实企业就业见习岗位是否符合国家规定的劳动安全卫生条件及劳动保护。指导用人单位对吸收的就业见习人员做好入职培训、素质提升等方面的指导，提升他们就业本领。

落实扶持政策。针对就业见习基地提出的各种政策疑难问题，区人社局及时做好再宣传、再服务工作，帮助企业将政策理解清、理解透，真正服务企业、服务发展。设立就业见习咨询窗口，及时兑现就业见习补贴政策，组织见习人员参加求职能力实训营，帮助他们实现就业技能、就业意识的提升。

做细跟踪服务。由专人负责监督做好见习单位动态管理，定期对就业见习单位走访，了解见习人员在见习单位工作情况、传帮带情况、是否有收获、补贴发放是否及时、意外保险是否缴纳等情况进行实时跟踪，做好保障服务。

2023年度，鸠江区开发机关企事业见习单位50家，实际利用见习岗位760余个，发放补贴资金165.5万元。