鸠江区教育局2022年工作计划

一、扎实推进党建工作

坚持和完善党组织领导下的校长负责制，发挥学校党组织领导核心作用。推行中小学校长职级制改革试点工作，激发校长队伍活力和创造力。持续加强公办学校基层党组织建设，贯彻落实《民办学校党建工作重点任务》，有力推进“两应”基层党组织创建再上台阶，“双培养”工作取得实效。继续开展“万名书记进党校”暨党员集中轮训。巩固党史学习教育成果，扎实推进“我为群众办实事”。扎实推进清廉学校建设，打造风清气正教育发展环境。强化区教育系统意识形态工作，加强思政教师队伍建设，提升思政课育人效果、政治教育功能。

二、加速推进基础设施建设

如期建成汀棠ABC地块配套学校、芜湖院子地块配套中学，完成五显中心幼儿园易址重建和新华联铂悦府、伟星雍璟台、金鹏珑玺台小区配套幼儿园二次装饰、设备设施配备，积极推进清水小学扩建工程。按期完成中央省级校舍维修改造专项资金项目和能力提升专项资金项目建设。充分考虑校际差异，合理配置学校装备，优先配置智慧黑板、教室护眼灯等项目，酌情配置创新教室、数字化实验室、智慧书法教室等个性化项目，做到普及一批、巩固一批、提高一批，促进教育装备向优质均衡迈进。

三、推动教育优质均衡发展

继续通过委托第三方辅助巡查等形式，开展规范办园督查，规范幼儿园办学行为。进一步优化普惠性民办幼儿园考核细则，做好普惠性民办幼儿园考核工作，按时足额发放奖补资金。建立学前教育质量评估监测体系，坚决纠正“小学化”倾向。持续增加学位供给，如期开办鸠兹中学、崇文学校、西湾中学、西湾小学、鸠江北路幼儿园、安澜路幼儿园、沈百南路幼儿园。健全学校生源动态监测机制与招生预警发布机制。完善招生政策，落实小升初就近入学的招生办法，稳步推动新建学校学区划分调整、招生工作。精心组织，强化服务，确保各类考试平稳有序。持续推进集团化办学，进一步提高集团化办学覆盖面。健全完善集团化办学管理考核评价机制，赋予教育集团更多办学自主权和内部管理权，增强学校内生动力。

四、促进学生全面发展

加强中小学生科技活动指导，设立科技节、举办科技讲座等，培养中小学生科技素养。继续开展校园足球联赛、艺术展演、阳光体育运动会、社团活动等青少年喜闻乐见的活动，提升学生综合素质。开展心理健康教育主题年活动，以规范心理健康咨询室和争创心理健康教育示范校为抓手，提升学校心理健康教育工作水平，有效增强中小学生心理抗压能力。持续综合防控儿童青少年近视。加强劳动教育，丰富学生社会实践内容，推动学校劳动实践教育特色发展。

五、加强教科研工作

加快优秀教研员、教导主任、骨干教师、教研组长培养，建立一条完整的教科研链。建立教研激励机制，提高教研员工作积极性和主动性。鼓励优秀的骨干教师、学科带头人加入兼职教研员队伍，发挥引领、辐射作用。积极组织参加省市各项教育教学评比、评优活动。组织开展专题讲座、上示范课、送教下乡、说课评课、课题研究、经验交流等多种形式教研活动。举办青年教师教学大比武活动。继续开展推门听课及学校教学常规视导。持续开展以校长、德育干部、班主任、教研人员和教学管理人员、骨干教师、思政教师为培训对象的“三级培训”。    六、夯实教师队伍建设

积极做好新开办学校设立和师资配置工作，按时完成公办幼儿园新进劳务派遣人员招聘工作。深化“区管校聘“改革，研究制定《中小学教师工作量量化标准参考方案》，对校长、中层干部、教师、班主任等工作量实施量化。全面推行竞聘上岗制度，建立竞争择优、能上能下的用人机制，推动义务教育学校干部教师轮岗交流。坚持“多劳多得、优绩优酬”原则, 制定一次性奖金分配方案，完善奖励性绩效工资分配方案。尝试采取“一校设岗、多校使用、巡回走教”方式，解决结构性缺编和小规模学校编制不足问题。探索通过紫云英计划（含行知计划），面向市外引进优秀校长和教师。加强师德师风建设，继续将师德教育纳入教师全员培训、新教师培训等培训中，强化教师思想品德、社会公德、家庭美德、职业道德教育。开展“师德专题教育周”、“师德专题活动周”活动，举办教师节庆祝活动，广泛宣传先进典型，讲述师德故事，注重榜样感召，弘扬传统美德，形成强大正能量。

七、严格落实“双减”工作

强化学校教育主阵地作用，深化教育教学改革和教育评价改革，提升课堂教学质量，全面压减作业总量，降低考试压力。支持学校开展各种课后育人活动，巩固课后服务全覆盖成果，提升课后服务水平。坚持从严审批，严格落实准入制度，从严治理校外培训机构，加强校外培训机构运营监管，规范培训服务行为，完善培训内容备案、监督制度和黑白名单制度。加强对培训机构的资金监管。

八、全力抓好民生工程

加大教育民生工程宣传力度。全面落实幼儿资助券资助、家庭困难学生生活补助、生源地信用助学贷款等政策。严格规范教育经费管理与使用。加强对教育民生工程资金、重大教育专项资金的监督管理。加强学校财务监管和内部审计。集中开展学校财务人员和分管财务负责人培训。

九、持续强化教育督导

学习贯彻《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》，适时出台鸠江区教育督导体制机制改革落实方案。健全教育督导机构设置，完善充实教育督导力量。启动第二周期幼儿园规范办园行为督导评估。开展区属各中小学、公办幼儿园办学（园）水平督导评估。持续推进责任督学挂牌督导，重点围绕新冠肺炎疫情防控、中小学“五项管理”、“双减”、春秋季开学、校园欺凌防治、安全工作、文明城市创建等开展督导工作。

十、切实维护校园安全稳定

完善学校制度、章程，落实安全主体责任；强化安全教育，切实加强传染病、交通、食品、消防、防溺水、法治等宣传教育；持续开展校园疫情常态化督导检查，严格落实校园疫情防控措施；筑牢“三防”基础，狠抓安全管理重点环节，加强校园隐患排查与整改；完善应急处理机制，严格突发事件上报制度；依托区校园及周边治安综合治理专项组，联合公安、交通、市监、城管等部门，开展交通、食堂等集中排查与整治，维护全区校园及周边安全稳定，全力保障校园师生人身和财产安全。