持续精文减会专项整治正负面清单

一、正面清单

1. 严格执行年度文件会议计划，严格文件、会议数量目标管理，切实做到没意义的文件一律不发、没结果的会议一律不开。

2. 严格落实规范性文件合法合规性审查机制，加大对文风的审查力度，对文件篇幅过长，机械式、简单化套转上级文件，缺乏务实管用举措等问题及时纠正，推动减少发文数量、压缩文稿篇幅。

3. 文稿征求意见时，至少给基层预留3至5个工作日办理研究，一般征求意见稿预留时间不少于3个工作日，重要事项征求意见稿不少于5个工作日。

4. 议事协调机构的文件数纳入所在部门统计。

5. 弘扬“短实新”文风，文件内容应力求简短精练、直截了当，讲符合实际的话不讲脱离实际的话，讲管用的话不讲虚话，力求思想深刻、富有新意。除部署全局性工作外，文件字数一般不超过3000字，与上级文件重复率不超过50%。

6. 统筹规范各类会议，可开可不开的会议坚决不开，内容重复、可合并召开或套开的会议坚决不分散开，能通过调研指导、现场办公解决的事情不集中开。

二、负面清单

1. 文件照搬照抄、层层随意发文，以文件贯彻文件，不切合实际，实用性、可操作性不强。

2. 文件篇幅未能有效控制，字数过多。

3. 发文搞隐形变异，刻意将红头文件改白头文件、便签等形式下发，或将多个不相关文件简单合并下发，明减实不减。

4. 不落实会议审批相关规定，会议召开存在随意性；同一内容，会议层层重复开。

5. 会时长、内容空，重传达要求，轻落实举措，开会不研究真实情况，不解决实际问题，空发议论、议而不决，以会议落实会议。

6. 随意拔高会议规格、扩大会议规模、要求无关人员陪会；未经批准，要求下级党委和政府主要负责同志以及部门主要负责同志参会。