学先进、促思想、谋发展 致力打造鸠江崭新国企平台

   一、铸造党建品牌，融入企业发展

   在学习考察的各类企业中，有个突出的共同点就是这些企业都拥有健全的党组织机构，党组织在决策中的参与度高，完善的党组织建设不仅增强了企业的政治意识，也提高了企业的市场竞争力。通过现象看本质，我深刻认识到党建工作在企业高质量发展中的重要性和关键性。今后的工作中，我将加强公司党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。进一步发挥党组织的凝聚力，打造具有特色的企业党建品牌，推动公司的转型升级。

    二、营造良好氛围，改善投资环境

    无论是秀洲区“五区合一”新理念，还是武进高新区“一车一人一芯”产业名片，以及溧水区的“六大试验示范区”。其中所蕴含的苏浙地区成功发展经验，主要体现在思想解放程度高、观念更新快、营商环境宽松上。投资环境的改善离不开政府营商环境的打造和维护。以后，我将全面贯彻1%工作法，以设身处地、换位思考的工作态度想客商之所想，急客商之所急，助力我区打造“宜居、宜业、宜游、宜学”的皖江宝地。

    三、打造特色产业，发挥特色效能

    通过学习考察，深谙一个道理，那就是每个区都有自己的特色产业，通过特色产业来招引上下游企业落地，从而形成系统的产业集群。结合我区实际，在后续的双招双引工作中，狠抓机器人及高端装备制造这个强势产业，在细分领域持续深耕，充分发挥投融资平台的杠杆效应，打造精准投资和积极招商，以“引进一位人才、带来一个团队、拉动一条产业”为核心，推动我区双招双引工作迈向更高台阶。

    四、塑造企业文化，提升内生动力

    在考察理想汽车常州基地、南京欣旺达公司工厂时，通过企业介绍，以及车间过道两侧张贴的一张张标语，我深刻体会到，传扬优秀的企业文化是激发员工使命感和责任感必不可少的环节，营造积极向上的企业文化和企业价值观，能为企业可持续发展提供效能动力。今后的工作中我将会更加注重企业核心价值观培养，关注员工的需求和个人规划发展，激发员工对企业的归属感和幸福感。

    临渊羡鱼，不如退而织网。我将以此次考察学习为契机，深入贯彻实施新经济体制下的新要求、新举措，把“对接”战略入心入脑，学习苏浙经验，瞄准目标，真抓实干，以实际行动推动经济发展，为助力我区实现“冲刺一千亿、跻身百强区”的目标做出积极贡献。