鸠江区四褐山街道曹姑社区：开展“家门口”就业招聘会 助力居民就近就业

为深入贯彻落实“三十项民生实事”，切实解决辖区居民就业难、企业招工难问题，近日，鸠江区四褐山街道曹姑社区在社区活动广场举办了一场小型就业招聘会，将岗位信息直接送到居民“家门口”，打通就业服务“最后一公里”。

精准摸排 收集岗位“接地气”。活动前期，曹姑社区充分发挥网格化管理优势，组织网格员和“暖心小分队”志愿者深入辖区居民家中，摸排有就业意向居民的基本情况、技能特长和求职需求。同时，社区工作人员主动对接辖区及周边的沿街商铺、物业公司、餐饮企业、零售门店等用工单位，通过实地走访、电话联系等方式，广泛收集适合不同年龄段和技能水平的招聘信息。经过一周的集中摸排，共整理出涵盖餐饮服务、物业管理、保洁保安、零售商贸、快递配送等领域就业岗位，岗位要求从初中文化到高中文化不等，薪资待遇从2500元到5000元不等，充分满足辖区不同求职者的需求。

（图为招聘会现场）

现场设摊 服务送到“家门口”。招聘会当天，曹姑社区在活动广场设立了醒目的招聘信息展台。展台上摆放着精心制作的岗位信息展板，岗位名称、招聘人数、任职要求、薪资待遇、工作地点、联系方式等信息一目了然。社区还专门安排了2名工作人员现场提供求职登记、岗位推荐、政策咨询等服务。工作人员一边耐心解答居民关于薪资待遇、工作时间、社保缴纳、合同签订等问题，一边根据求职者的年龄、技能、意向等实际情况，一对一推荐合适岗位。

活动现场人头攒动，不少居民闻讯赶来。有的仔细浏览展板上的岗位信息，有的向工作人员详细咨询企业情况，有的当场填写求职登记表。

暖心互动 居民企业“双满意”。“我今年52岁，学历不高，之前在工厂上班，现在想找个离家近、时间灵活的活干。今天看到社区招聘会有一个小区的保洁岗位，工作时间比较灵活，离我家步行只要10分钟，特别适合我，已经登记了信息，等企业通知面试。”居民李阿姨高兴地说道。另一位年轻的求职者小张则表示：“我去年刚辞职，想换个行业。社区工作人员根据我的情况，给我推荐了一个物业客服的岗位，还告诉我可以先去培训再上岗，很贴心。”

一位参与招聘的物业公司负责人也表示：“我们公司一直缺保洁和保安，通过社区这次招聘会，已经有2位居民跟我们达成了意向，比我们在网上发布招聘信息效果还好。社区搭台，企业和居民都受益。”

（图为居民查看招聘信息）

常态长效 就业服务“不打烊”。此次“家门口”就业招聘会是曹姑社区落实“三十项民生实事”的具体举措之一。社区党委书记表示：“就业是最大的民生。我们通过网格摸排、岗位收集、现场对接这种方式，把就业服务做细做实，真正让居民不出小区就能找到合适工作。”

下一步，曹姑社区将继续动态收集用工信息，通过居民微信群、社区宣传栏、网格员入户等渠道常态化发布岗位信息，每月至少组织一次小型招聘会或岗位对接活动。同时，社区还将联合街道社保所、职业培训学校等，为有需求的居民提供免费职业技能培训，提升就业竞争力，构建“家门口”就业服务长效机制，不断增强辖区居民的获得感和幸福感。